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Avec une approche unique, le coaching d’équipe considère chaque individu à part entière ainsi que l’équipe dans sa globalité. Le coaching d’équipe vise à augmenter la performance de l’entreprise en propulsant la synergie de l’équipe.
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Le processus débute par une rencontre de la gestionnaire de l’équipe pour établir les objectifs. Une rencontre d’équipe permet ensuite d’évaluer la dynamique du groupe. Les rencontres individuelles qui s’en suivent ont pour objectif la prise de conscience du rôle, des forces et faiblesses de chacun. Cela permet ensuite d’élaborer un plan commun de développement de l’équipe et de l’entreprise. Tout au long du processus, l’accent est mis sur les intérêts communs de l’équipe.
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"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.”
- HENRY FORD
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